МЕТОДИКА РАСЧЁТА ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать:

  • 1. расчетный период;
  • 2. сумму выплат, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ за расчетный период, учитываемую при расчете пособия;
  • 3. дневное пособие работника;
  • 4. действующий на момент наступления страхового случая МРОТ.

Как определить сумму выплат за расчетный периодВ общей сумме заработка за расчетный период учитывают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

При расчете среднего заработка учитывают:

  • 1. заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);
  • 2. заработную плату, выданную в неденежной форме;
  • 3. комиссионное вознаграждение;
  • 4. вознаграждение лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы;
  • 5. заработную плату преподавателям системы профтехобразования за часы работы сверх уменьшенной годовой нагрузки;
  • 6. авторское вознаграждение работников редакций средств массовой информации;
  • 7. надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т. п.);
  • 8. выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);
  • 9. премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет);
  • 10. другие выплаты, которые включают в базу для начисления страховых взносов.

Пример

Петров работает в ЗАО «Актив» и имеет общий страховой стаж шесть лет. Его заработная плата составляет 45 000 рублей.

В феврале 2014 года Петров 5 дней болел. Рассчитаем размер дневного пособия Петрова.

В расчетном периоде Петрову начислены выплаты в сумме 1 080 000 руб.:

  • *январь - декабрь 2012 года - 540 000 руб.
  • *январь - декабрь 2013 года - 540 000 руб.

Как видно, фактический заработок Петрова за год превышает предельную базу для начисления взносов в 2012 году (540 000 руб. › 512 000 руб.) и не достиг ее максимального предела в 2013 году (540 000 руб. ‹ 568 000 руб.). Поэтому сумму пособия нужно рассчитывать, исходя из предельной базы для начисления взносов за 2012 год, а за 2013 год - исходя из фактических выплат, начисленных в пользу Петрова. Размер дневного пособия сотрудника будет равен:

(512 000 руб. + 540 000 руб.) : 730 дн. ? 80% = 1152,88 руб.

Как рассчитывают пособие по беременности и родам?

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода (это промежуток времени, выплаты за который учитывают при определении суммы пособия). Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Однако в связи с новым расчетом основная трудность, которая возникает, - определить исключаемые периоды в ситуации, если работница в предыдущих двух годах трудилась в другой организации. В этом случае необходимо предоставить справку о сумме заработной платы у предыдущего работодателя, где также должно быть указано количество дней, приходящихся на временную нетрудоспособность. На основании справки, форма которой действует в настоящее время (*), сделать это невозможно. В ней нет отдельной графы, где можно было бы указать исключаемые периоды. При этом на момент выхода нашей книги какие либо изменения в справку не внесены. Поэтому до момента изменения формы этого документа исключаемые периоды могут быть указаны в справке, оформленной предыдущим работодателем в произвольной форме утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н,письмо ФСС России от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169. Обратите внимание: если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. Однако эта замена возможна только в том случае, если она приведет к увеличению размера пособия (*) ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ

Порядок определения среднего заработка при расчете декретного и больничного пособий аналогичны. При расчете учитывают все выплаты, начисленные в пользу сотрудницы, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС России.

Предельный размер базы для начисления взносов устанавливается ежегодно. В 2011 году данная сумма составляла 463 000 рублей, в 2012-м - 512 000 рублей. А в 2013 году максимальная величина базы равна 568 000 рублей (она будет применяться при расчете пособия уже в 2014 г.).

Пример

Работница организации Сомова уходит в отпуск по беременности и родам. Отпуск предоставляется в 2013 г. Для расчета пособия учитывают средний заработок Сомовой за 2011 и 2012 гг.

Ситуация 1

Средний заработок Сомовой составил:

  • - в 2011 г. - 456 000 руб.;
  • - в 2012 г. - 530 000 руб.

В расчет принимают средний заработок за 2011 г. в полном размере (456 000 руб.), за 2012 г. - в пределах максимума (512 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

456 000 + 512 000 = 968 000 руб.

Компенсация расходов - это социальная выплата, которая является денежным эквивалентом мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан

Компенсация расходов предоставляется гражданам при условии отсутствия у них задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

Условия и порядок предоставления компенсаций:

  • 1. Компенсация расходов представляет собой социальную выплату, которая является эквивалентом мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
  • 2. Каждый гражданин, имеющий право на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, вправе получать компенсацию расходов независимо от других членов семьи, имеющих такое же право.
  • 3. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и компенсация расходов на оплату коммунальных услуг - это две разные и самостоятельные компенсации. Гражданин вправе выбрать получение компенсации по оплате жилого помещения по одному основанию, по оплате коммунальных услуг - по другому.
  • 4. Компенсация расходов предоставляется гражданам, зарегистрированным по месту постоянного жительства, либо зарегистрированным по месту пребывания, при условии неполучения компенсации расходов по месту постоянного жительства.
  • 5. Компенсация расходов предоставляется на расходы по оплате жилищно-коммунальных услуг, не превышающие фактические.
  • 6. Компенсация расходов предоставляется исходя из утвержденных норм общей площади и нормативов коммунальных услуг и размеров платы за единицу объема потребления услуги.

Максимально допустимые сроки предоставления услуги - решение о назначении либо отказе в назначении компенсации расходов принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления и документов необходимых для предоставления государственной услуги либо получения информации от организаций различных форм собственности в порядке межведомственного взаимодействия.

Основанием для отказа в предоставлении компенсации расходов является:

  • - отсутствие права на меры социальной поддержки;
  • - получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям;
  • - наличие задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг при отсутствии и (или) невыполнении соглашения по ее погашению;
  • - получение компенсации расходов по месту жительства (в случае обращения за компенсацией по месту пребывания).

Требования к документам заявителя: для получения компенсации расходов гражданам или представителям, полномочия которых подтверждены в соответствии с действующим законодательством, необходимо представить следующие документы:

  • - заявление установленной формы (форма прилагается);
  • - документы, удостоверяющие личность заявителя (паспорт гражданина РФ, разрешение на временное проживание или вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • - сберегательную книжку гражданина в случае открытия счета в отделении Сбербанка РФ или копию договора с банком, выписку, иной документ, уточняющий реквизиты счета получателя ( в случае выбора способа получения через кредитную организацию);
  • - платежный документ на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, за месяц предшествующий обращению с отметкой об оплате;
  • - документ содержащий описание объекта недвижимости (кадастровый паспорт, технический паспорт, справка БТИ и др) в случае обращения за компенсацией расходов в части оплаты твердого топлива или сжиженного (баллонного) газа.
  • - Заявитель вправе по собственной инициативе представить следующие документы:
  • - документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства либо пребывания (в случае, если информация о регистрации отсутствует в документах удостоверяющих личность);
  • - удостоверение, дающее право на меры социальной поддержки, в т.ч. федерального образца, выданное территориальным управлением социальной защиты населения;
  • - справку, удостоверяющую право на меры социальной поддержки, выданную территориальным управлением социальной защиты населения (для лиц вышедших на пенсию и имеющим стаж работы по специальности в сельских населенных пунктах не менее 10 лет;
  • - документ о неполучении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по месту жительства (в случае обращения за компенсаций по месту пребывания).

Основания для перерасчета размеров компенсации расходов либо прекращения выплаты компенсации:

  • - изменение основания для назначения компенсации расходов;
  • - изменение состава семьи получателя компенсации;
  • - изменение объема предоставленных коммунальных услуг;
  • - изменение тарифов на коммунальные услуги и изменение платы за жилое помещение;
  • - изменение норм и нормативов;
  • - превышения фактических расходов граждан на оплату твердого топлива над полученным размером компенсации расходов.

Выплата компенсации расходов прекращается при наступлении следующих обстоятельств:

  • - утрата права на получение мер социальной поддержки,
  • - перемена места жительства (пребывания);
  • - смерть получателя компенсации расходов.

Граждане, получающие компенсацию расходов, в течение 14 дней со дня наступления обстоятельств, влекущих перерасчет либо прекращение выплаты компенсации обязаны известить уполномоченный орган о наступлении этих обстоятельств.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Загрузить